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优胜教育集团简介

2018年9月12日   点击人次:240

优胜(中国)教育集团是国内著名的综合性教育培训企业,旗下涵盖针对6-18岁人群的学科类培训项目“优胜1对1”、“优胜班”,素质教育培训项目“优胜派”、“科学派”,海外留学游学培训项目“优胜国际”,家庭教育培训项目“优胜家”、以及布局在线教育“优胜网校”。拥有专兼职教师3万余名,运营支持团队近千人,累计辅导中小学生超过200万人次。

集团自1999年成立以来,专注于提升中小学学生学习成绩,改善学习方法,培养学习能力,以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队,革新当前教学模式,并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨,以“优能力 胜未来”为理念支撑。 

集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书,2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》,出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》,同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场公益巡讲,力争更好地服务社会。

优胜教育集团现在全国范围已建立分校1400余家,遍及全国400多个城市,持续高速增长,集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过10余年集团化、产业化运作,优胜教育集团规模不断扩张,形成以中小学个性化教育为核心,素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展,线上线下业务同步经营的格局,业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。


招聘岗位介绍:

范围

深圳各校区

岗位

学习规划师/销售/教育咨询师

岗位要求

1.商科相关专业,热爱教育行业;2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有较强的抗压能力及客户分析能力;3.具有一定的韧性,对成功的渴望,有学科考纲的分析和研究能力,了解客户心理;4.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通.

发展空间

1. 管理方向:课程顾问——课程组长——课程主任——营销校长——区域销售经理 ——销售总监

2. 专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

范围

深圳各校区

岗位

学习顾问/班主任/辅导员

岗位要求

1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动;4.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩.

发展空间

1.管理方向:学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监

2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

范围

深圳各校区

岗位

市场推广

岗位要求

1.市场营销、公共关系相关专业优先;2.热爱教育行业,对市场专员职位感兴趣者优先;3.善于沟通,具备渠道开发及组织实施能力者,可对学历降低要求;4.有敏锐的市场洞察力,能够开拓多种途径扩大品牌知名度;5.性格热情、亲和力强、执行力强.

发展空间

1.管理方向:市场专员——市场组长——市场主管——市场经理

2.专业方向:市场专员——中级市场专员——高级市场执行——资深市场策划

范围

深圳各校区

岗位

各科教师(语数英物化)

岗位要求

1. 本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先;
2.有一定教学家教经验,具有教师中级以上职称者优先;
3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;

2. 欢迎优秀应届毕业生

 

发展空间

1、管理方向:教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理
2、专业方向:普通教师——优秀教师——金牌教师

范围

深圳各校区

岗位

营销管培生

岗位要求

1.优秀应届毕业生优先,有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验;

2.具有良好的沟通协调能力与人际交往能力,形象气质佳,举止大方得体。

3.具有良好的思维能力和学习能力,善于观察和分析问题,具有很强的执行能力。

4.认同公司的文化理念,并能将公司的文化传递到全国各地校区中。

 

发展空间

储备干部-营销主管-校长-区域经理-城市总监;

备干部通过管理轮岗达标后,同时有选择深度专业方向的岗位发展机会 

范围

深圳各校区

岗位

财务/人事

岗位要求

1、 会计、财务等相关专业大专以上学历;
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规,非常熟悉银行结算业务;
3、 熟悉会计报表的处理;

4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、 有人事管理工作经验者优先
6、 思维敏捷,工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

 

发展空间

财务-财务主管-财务总监

具体工作地址面谈

实习生培训计划

    第一阶段:职业导入期

由专业讲师为新员工提供脱产培训及在职培训,引领新员工完成由新员工到职场人心态转变的同时,不断提高新员工的自身综合能力及职场适应能力。


    第二阶段:学习成长期

在工作岗位中,对新员工进行一对一培养计划,通过接受专业培训、提升培训等各种培训的的学习,提高新员工的专业度及综合管理能力。


    第三阶段:人才储备期

对优秀新员工进行关键岗位、管理岗位安置,并通过管理岗位的实践进一步培养和锻炼新员工的学习能力、管理能力。

    入职满半年享3天带薪年假,满半年享5天带薪年假。

公司品牌宣传

 《非你莫属》

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虎妈猫爸

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老板变形记

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   《少年国学派》

 少年国学派2单页 正面.jpg

异想天开

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招聘职位

市场推广

招聘专业:金融学类,市场营销,电子商务,旅游管理类

6K-8K/月

12人

大专及以上 | 深圳市

教师(语数英物化)

招聘专业:英语,英语

6K-12K/月

14人

本科及以上 | 深圳市

市场专员

招聘专业:不限专业

6K-8K/月

25人

大专及以上 | 深圳市

学习顾问班主任辅导员

招聘专业:不限专业

6K-8K/月

30人

本科及以上 | 深圳市